• <span id="nnkob"><sup id="nnkob"></sup></span>

    1. <acronym id="nnkob"></acronym>
    2. <legend id="nnkob"><li id="nnkob"></li></legend>

    3. 您現在的位置:首頁 >> 走進常熟 >> 新聞中心 >> 社會寫真

      規范高溫天氣用工行為

      人社部門開展“雙隨機”執法檢查

      【發布單位:日報社】【信息時間:2019-08-06 15:08 閱讀次數: 】【字號 打印】【關閉

      本報訊(記者 張怡心)連日來,隨著氣溫節節攀升,市人社部門在全市范圍內開展夏季高溫勞動保護執法檢查,切實保障勞動者在高溫期間的合法權益。


      8月2日上午,檢查人員來到位于常福街道的常熟市浦江機械有限公司,只見車間里空無一人,每臺機器旁都擺放著一臺排風扇。據企業負責人介紹,因為持續高溫,車間里溫度較高,又恰逢淡季,已安排全體員工放假。隨后,檢查人員又來到常熟市豐聯紙塑包裝彩印有限公司,詳細檢查企業的工時制度、休息休假以及高溫津貼發放等情況。常福街道綜合執法局法制科副科長王方陽說,從檢查情況來看,兩家企業均能較好地執行勞動保護方面的有關規定,能夠按時發放高溫津貼。


      據了解,此次專項檢查采取隨機抽取執法檢查人員和被檢查單位的“雙隨機”方式進行,檢查對象為紡織服裝以及加工制造業等重點單位。人社部門提醒各類用人單位,室內工作溫度如果不能控制到33℃以下,要發放高溫津貼;如果在露天作業,溫度在35℃以上的,同樣需要發放高溫津貼;溫度在37℃至40℃的,應當縮短工作時長;溫度在40℃以上,則應禁止工人進行露天高溫作業。接下來,人社部門將通過執法檢查進一步督促各類用人單位按照相關規定規范高溫天氣的用工行為。

      秒播影视1000午夜福利合集